体制内当领导的隐形福利

时间自由，一个隐形的福利

一般来说，55岁以后领导就会陆续退二线，不再担任领导实职，直至退休，这期间长的四五年，短的一两年。

曾担任单位一把手的，不管是留在原单位还是调到其他单位，基本上也不会去上班了，也没人会来管你。

留在原单位，现任领导还巴不得你不要来，免得碍手碍脚的。

上班自由，时间自由，工资、福利等待遇一分不少，直至退休，这就是当过领导的隐形福利。

反之，如果你在职场上一直是个兵，现在已经是老兵了，没有人会跟你客气，老老实实上班，直到最后退休。

单位就有好几个这样的例子，再过两三年就要退休了，两鬓斑白了，工作照样干。这就是社会现实，不管你承认不承认。

有时父母、妻子生病住院，老老实实地请假，一天都不敢耽搁。

时间自由，这就是一个领导退到二线之后的最大的福利，这个福利甚至比金钱还宝贵。

没有工作压力，身心清爽

领导退到二线之后基本上就是休息、养身体等退休的状态，哪怕每天会来单位走走，什么考勤打卡、规章制度，对你来说都不是个事。

如果你是单位某个部门的一把手，因为年龄原因退到二线，调到其他部门，基本上就是每天到办公室坐坐，聊聊天泡泡茶，现任部门领导也不会傻到布置什么工作任务给你。

没有任何工作任务，也就没有工作压力，身心清爽。

现任领导看到你，还会对你嘘寒问暖，满脸赔笑。

没有担任领导，辛辛苦苦地一辈子，临近几年就要退休，年轻领导照样呼来喝去的。

干不好，部门年轻领导照样会讲你几句。

单位的各项规章制度你老老实实地遵守，没有任何违反的理由和资本。

这就是世俗的社会。

世间冷暖，你我有知，@我是杭头人，你有什么看法和意见，欢迎评论区点赞评论。